|
本報(bào)訊 （通訊員羅向東 謝治國(guó)報(bào)道）“像我這樣年齡的青年，不僅能夠入黨，還能成為一線(xiàn)的管理人員，使我們年輕人工作干勁十足，大有奔頭……”提起目前的工作狀況，28歲的車(chē)務(wù)段南陽(yáng)車(chē)站站長(zhǎng)詹紅武很是興奮。
從2003年開(kāi)始，永耒公司黨委大力實(shí)施“雙培青工”工程，以青年人為重點(diǎn)，把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)為黨員，把黨員培養(yǎng)為技術(shù)能手。在實(shí)施過(guò)程中，該公司黨委將生產(chǎn)一線(xiàn)的青年職工按年齡分為三個(gè)層次，實(shí)行分層管理，并建立青年職工資料管理信息庫(kù)，及時(shí)記錄他們每一個(gè)時(shí)期的工作狀況和成長(zhǎng)過(guò)程，為培養(yǎng)生產(chǎn)骨干、發(fā)展黨員提供翔實(shí)的參考依據(jù)，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)人選放在生產(chǎn)一線(xiàn)的關(guān)鍵崗位的職工中，對(duì)全業(yè)務(wù)技術(shù)單一的黨員，采用一幫一、崗位搭配、組織參加技術(shù)交流等方式，培養(yǎng)他們一專(zhuān)多能；對(duì)業(yè)務(wù)技術(shù)拔尖的黨員，公司組織他們到安全管理工作好的班組進(jìn)行實(shí)地觀摩，以他們提高綜合素質(zhì)。
“雙培青工”工程為優(yōu)秀青年職工和優(yōu)秀青年黨員提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)遇。2006年至今，該公司黨委已培養(yǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)入黨積極分子14名。
|
股份OA 
