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本網(wǎng)訊 （通訊員 龍中明）6月4日，寶源礦業(yè)公司115名基層連隊管理人員跟公司簽訂《廉政責(zé)任狀》，這是該公司規(guī)范管理人員廉潔從業(yè)，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制的又一有力舉措。
該公司為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作健康有序發(fā)展，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的工作原則，擴大覆蓋面，將預(yù)防和懲治腐敗體系推向縱深，切實維護(hù)員工的合法權(quán)益，制訂出臺了《關(guān)于嚴(yán)肅查處虛報冒領(lǐng)工資、截留獎金違紀(jì)行為處罰的硬性規(guī)定》，對虛報冒領(lǐng)、做假工資、截留套取員工工資獎金的行為，除退還非法所得外，并處以非法所得金額的二倍罰款，數(shù)額較大給予撤職處分，對同級書記屬監(jiān)督不力的，給予500至1000元的罰款，對單位黨政主要負(fù)責(zé)人給予800至2000元的罰款，責(zé)任嚴(yán)重的給予降職、降薪或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理，要求隊級以上管理人員人人簽訂《廉政責(zé)任狀》，杜絕違法違紀(jì)行為發(fā)生。
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