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集團(tuán)公司工會主席涂湘明給先進(jìn)個人頒獎
省總工會直工委主任高新民頒獎
2008年度工會工作先進(jìn)單位
2008年度工會工作先進(jìn)個人
會議場景
本網(wǎng)訊（記者劉俊明 通訊員李界宏 黃革新 唐永橋報道）1月6日，集團(tuán)公司工會召開直屬企業(yè)工會主席述職及2009年度工作會議，總結(jié)2008年度工會工作，提出2009年度工會工作思路，號召各直屬企業(yè)工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實集團(tuán)公司年度工作會議精神，圍繞“三個貼近”，實現(xiàn)八個方面新突破，為服從服務(wù)于打造湖南基礎(chǔ)能源保障主平臺建功立業(yè)。
會議由集團(tuán)公司工會主席涂湘明作題為《貼近中心促發(fā)展? 貼近職工辦實事? 貼近基層搞服務(wù)? 為服從服務(wù)于打造湖南基礎(chǔ)能源保障主平臺而努力奮斗》的工作報告，報告指出：
“三個貼近”，貼近中心促發(fā)展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務(wù)。切實履行工會工作職能，回應(yīng)職工群眾新期待，滿足職工群眾新需求。
八個方面新突破，堅持科學(xué)發(fā)展，努力實現(xiàn)思想觀念上新突破。要求各級工會干部解放思想，創(chuàng)新工作，牢牢把握廣大職工群眾最新需求動態(tài)，切實履行好工會各項職能。圍繞集團(tuán)中心工作，努力在服務(wù)大局上實現(xiàn)新突破。帶領(lǐng)廣大職工深入開展“擰毛巾、強管理、提效益、深化精細(xì)化管理”主題活動，在全集團(tuán)興起科技提效、挖潛增效精細(xì)化管理熱潮，營造尊重勞動、關(guān)愛勞模、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。圍繞和諧發(fā)展，努力在廠務(wù)公開、民主管理工作上實現(xiàn)新突破。要進(jìn)一步推行廠務(wù)公開民主管理工作，完善廠務(wù)公開制度建設(shè)，特別是切實推行職工代表大會制度和平等協(xié)商集體合同制度，讓民主管理工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道，真正維護(hù)好職工，特別是農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)益。搞好幫扶救助工作，努力在為職工群眾送溫暖、辦實事上實現(xiàn)新突破。要全面建設(shè)困難職工幫扶中心，堅持開展好重大節(jié)日慰問和平時幫困動態(tài)送溫暖活動、“金秋助學(xué)”活動，積極做好低保、醫(yī)保等政策性幫扶的申報工作，真情為職工群眾解難題、辦實事、做好事。抓好星級服務(wù)，努力在“職工之家”建設(shè)上實現(xiàn)新突破。要爭取當(dāng)前新形勢賦予工會組織的更多資源和手段，進(jìn)一步加強“職工之家”“親情化”、“人性化”、“教育化”建設(shè)和管理，突出抓好煤礦“兩堂一舍”建設(shè)。突出文化引領(lǐng)作用，努力在繁榮企業(yè)文化建設(shè)上實現(xiàn)新突破。要廣泛發(fā)動職工全面唱響《我的湘煤我的家》，舉辦以“走向湘煤”為主題的大型文化活動，著力打造湘煤特色文化和品牌文化。深化巾幗建功活動，努力在女工工作上實現(xiàn)新突破。要以“工會創(chuàng)建”活動為主線，大力開展女工家屬安全協(xié)管、“暑送清涼、寒送溫暖”以及爭當(dāng)“巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵”“芙蓉杯”競賽活動。全面提升工會干部素質(zhì)，努力在推進(jìn)工會自身建設(shè)上實現(xiàn)新突破。以打造一支高素質(zhì)工會干部隊伍作保證，促進(jìn)工會工作機制、工作方法和活動方式創(chuàng)新發(fā)展，努力增強工會組織的自身活力和凝聚力。
本次會議安排了直屬企業(yè)工會主席向大會述職的議程，報告人述職內(nèi)容豐富，事跡典型，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)，達(dá)到了交流思想，促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同提高的會議要求和目的。
省總工會直工委主任高新民到會并傳達(dá)了全總和省總工作會議精神。
會議對白沙實業(yè)公司、辰溪礦業(yè)公司、周源山煤礦、湘永礦業(yè)公司、牛馬司礦業(yè)公司5個工會工作“先進(jìn)單位”和肖科生、王石橋、陳秋華、王焦生、趙新文、石欣平、熊立強、王建軍、趙永麗、張曉平10位“先進(jìn)工作者”進(jìn)行了表彰。
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