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本網(wǎng)訊（通訊員 龔洵益 報道）為解決安全生產(chǎn)管理過程中“認(rèn)真不起來、落實不下去”的問題，9月16日，漣邵局制定20條措施，強力推進礦區(qū)安全生產(chǎn)管理責(zé)任制的落實。
這套“組合拳”以層層推進安全生產(chǎn)責(zé)任制為主線，內(nèi)容涵蓋領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)、安全管理、技術(shù)管理等方面，量化考核內(nèi)容，嚴(yán)格責(zé)任追究，實行嚴(yán)厲處罰。在作風(fēng)建設(shè)方面嚴(yán)肅工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員實行輪休制，取消周末集中休息，特殊情況外出必須按規(guī)定請假。在安全管理方面層層推進安全聯(lián)責(zé)包干制，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和部門都必須建立聯(lián)責(zé)點制度，實行定期聯(lián)責(zé)考核。在技術(shù)管理方面推行技術(shù)“會診”和現(xiàn)場辦公制度，對井下安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的一些難點問題、重大安全隱患、重要技術(shù)方案等組織現(xiàn)場“會診”或辦公，促進問題的解決。
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