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——記蛇形山礦的桂東籍職工
本網(wǎng)通訊員 李秋香
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在洪山殿公司，有一個知名度很高的群體，已成為礦井采掘隊伍中不可或缺的中堅力量，那就是30多位來自桂東縣的采掘合同工，他們在21世紀(jì)初期遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到蛇形山礦，從此與煤礦結(jié)下不解之緣。他們逐步在礦山扎下了根，有的甚至舉家來到礦山，把礦山當(dāng)成了自己的家。他們當(dāng)中有20多人當(dāng)上大工，6人被提拔為班長，5人被評為公司先進人物，還有1人被評為湖南省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀群安員。他們在地球深處揮灑著青春和汗水，展現(xiàn)著自身的價值。
傾斜政策留住的桂東籍職工
2002年，由桂東籍職工的引薦，桂東山區(qū)的一些農(nóng)民開始不遠(yuǎn)千里陸續(xù)來到了蛇形山礦。礦里想了不少的辦法挽留采掘合同工，譬如租房安排他們住在一起，方便他們彼此照應(yīng)；安排技術(shù)全面的老師傅們手把手地教他們技術(shù)，盡快適應(yīng)工作；隊干們空閑之余經(jīng)常到他們的宿舍走訪，彼此操著鄉(xiāng)音很重的普通話拉家常進行溝通；引導(dǎo)他們加入工會，教他們學(xué)習(xí)文化技術(shù)知識，關(guān)心他們的困苦，逢年過節(jié)時額外給他們送米送肉等過年物資；工資待遇與固定工同工同酬，一視同仁為他們交納各種社會保險金……
??? 一系列的情感投入和國有企業(yè)政策宣傳等舉措逐步見效，許多桂東籍職工慢慢發(fā)生了變化，從不適應(yīng)到安心留下再到成為采煤隊的主導(dǎo)力量，他們出滿勤干滿點，愛崗敬業(yè)，你追我趕，在各種勞動競賽的獲獎名單上，桂東籍職工常常占一半以上。去年春節(jié),他們積極響應(yīng)省政府調(diào)煤保電的號召，放棄難得的與家人團聚的機會,全部留在礦上加班出煤。他們的辛勤付出得到了應(yīng)有的回報，這個特殊的隊伍成為了領(lǐng)導(dǎo)最器重、職工最佩服的群體，讓那些固定工刮目相看。最令他們喜出望外的是，公司破產(chǎn)重組時領(lǐng)到了足額的經(jīng)濟補償金。他們連連說留在國有煤礦工作的選擇是正確的，保障了他們最大的利益。如今他們堅定地留下來，成為了新公司的員工。
獲得榮譽最高的劉桂成
????? 采煤一隊班長劉桂成今年37歲，2002年7月入礦， 讀過初中的他在桂東籍職工中算高文化水平，加之勤快好學(xué)，月月出滿勤，很快就脫穎而出成為大工。三年后他當(dāng)上了班長，由于安全意識強，不久又當(dāng)上了群安員。同來的伙伴中，有一個姓黃，竟然在一年中受了3次傷，受了不少罪，日子也過得拮據(jù)。這事對劉桂成的刺激很大，他仔細(xì)總結(jié)出同伴受傷的主要原因就是安全素質(zhì)低，安全意識不強。作為班長又是群安員的他被真正觸動了安全弦，明白了“安全第一”的重要意義，也明白了自己的責(zé)任，他的原則性更強了。每次進班前對班里職工的安全叮囑必不可少，在工作面他敲邦問頂進行安全巡邏毫不含糊，下班后到井口信息站填卡匯報有板有眼。誰違章作業(yè)，他鐵面無私，照章論處；誰偷工減料，他明察秋毫，決不姑息。個別職工受了處分，心中有疙瘩有抵觸情緒，他會在工作之余找其喝酒談心，推心置腹。一來二去，違章者的思想通了，也更理解劉班長。在他的帶領(lǐng)下，去年全班未發(fā)生任何事故，他本人被評為了湖南省煤炭系統(tǒng)優(yōu)秀群安員。最近他向黨組織提出了申請，希望自己把工作干得更好。劉桂成憑著扎根礦山、立足本職、爭作貢獻的精神，讓他成為他們這個特殊群體當(dāng)中第一個被提為班長的人，也是他們當(dāng)?shù)赝獬龃蚬と藛T中獲得榮譽最高的人。
工齡最長的郭點庭
?? 采煤二隊班長郭點庭是最早來到蛇形山礦工作的桂東籍職工，早已學(xué)會了一口當(dāng)?shù)卦?，不熟悉的人還以為他是當(dāng)?shù)厝恕Ｋ?999年就開始在采煤隊工作，同來的幾個伙伴做了三、二年就走了，而他卻一直堅持工作到現(xiàn)在。他從一個一無所知的門外漢一步一個腳印地成長著，從小工干起，然后是大工、副班長、班長，付出了無數(shù)辛勤的汗水，令他很有成就感。為了更好地安心工作，他干脆把老婆孩子接到了礦山居住，2個小孩聯(lián)系到附近的農(nóng)村學(xué)校讀書，條件比家鄉(xiāng)好多了。嘗到甜頭的他今年又從村里推薦了2人到礦里上班。
郭班長很感慨，也很慶幸：到礦山一晃就過了10年整，收入逐年提高，日子過得很安穩(wěn)，如果當(dāng)初立場不堅定，到這里干幾年到那里干幾年，這山望見那山高，到頭來還不知在哪里流浪呢。
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