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金竹山公司黨建工作側(cè)記
本網(wǎng)通訊員 劉友初
踏進(jìn)2011年的春天，金竹山公司的員工心里更覺(jué)得暖意融融。
隨著塘沖礦職工進(jìn)班室、辦公樓，一平硐礦工業(yè)廣場(chǎng)，托山球坪的改造完成，春風(fēng)吹綠金竹山，如今，無(wú)論是工作狀態(tài)還是員工精神面貌，在這里都煥然一新。是什么給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了勃勃生機(jī)？該公司黨委通過(guò)“健全制度嚴(yán)考核，圍繞中心抓載體，多措并舉構(gòu)建和諧礦區(qū)”的有力舉措，給出了確定的答案。
圍繞中心抓載體
該公司以活動(dòng)為載體，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“爭(zhēng)創(chuàng)一流、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)”主題活動(dòng)不斷引向深入。去年上半年在生產(chǎn)被動(dòng)的情況下，公司黨委及時(shí)決策，組織撰寫(xiě)礦情教育資料在全公司進(jìn)行宣傳，講清多出煤，出好煤，出安全煤的重要性，取得了較好的宣傳效果。
“我們積極構(gòu)建思想政治工作齊抓共管的格局，群團(tuán)組織發(fā)揮了重要作用。”該公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席徐同湘在談到群團(tuán)組織在企業(yè)起的作用時(shí)給予充分肯定。他們推行了礦務(wù)、隊(duì)務(wù)、工資分配三公開(kāi)。組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展征集提合理化建議活動(dòng)，開(kāi)展機(jī)電技術(shù)比武活動(dòng)，開(kāi)展為一線(xiàn)員工送甜灑、茶水、縫補(bǔ)工作服等送溫暖活動(dòng)。
重視宣傳鼓人心
該公司充分利用礦區(qū)井口文化走廊、礦區(qū)廣播專(zhuān)題節(jié)目、內(nèi)部刊物《金竹山通訊》和新裝的LED大型顯示屏等宣傳陣地，及時(shí)宣傳黨的方針政策和集團(tuán)公司、金竹山公司有關(guān)重要舉措，宣傳先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡。全年還舉行了3次較大的安全專(zhuān)題黑板報(bào)競(jìng)賽。對(duì)外宣傳報(bào)道力度也進(jìn)一步加大。去年在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表新聞稿件282篇。內(nèi)鼓干勁，外樹(shù)形象。企業(yè)文化進(jìn)一步得到提升，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，原來(lái)到貴州去打工的，有的又回到了該公司上班。精神文化建設(shè)濃厚，各種福利待遇有保障，安全系數(shù)高，干起活來(lái)心里踏實(shí)、安穩(wěn)。
心系民生建和諧
積極為員工辦好事、辦實(shí)事，是該公司黨政班子堅(jiān)持以人為本的具體體現(xiàn)。去年以來(lái)，把工資按時(shí)打到了員工的工資卡上，安全獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等以現(xiàn)金的形式按時(shí)發(fā)到員工手中，各種福利待遇按時(shí)發(fā)到位。同時(shí)，為681戶(hù)，1045人辦理了城鎮(zhèn)居民最低生活保障；對(duì)135戶(hù)，239人住房人平低于14平方米的低保對(duì)象進(jìn)行了廉租住房租賃補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)助資金100380元；低保臨時(shí)醫(yī)保救助152人，資金達(dá)117400元，資助貧困學(xué)子34人，金額48500元。
一件件為職工、家屬辦的實(shí)事、好事，把該公司黨政一心一意堅(jiān)持以人為本的真實(shí)情懷，寫(xiě)在了礦區(qū)，寫(xiě)在了員工的心里。今年來(lái)，該公司安全生產(chǎn)原煤比同期增產(chǎn)4.4萬(wàn)噸，礦區(qū)穩(wěn)定和諧。
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股份OA 
