最美“六種人”征文
做“六種人” 樹企業(yè)青年航標(biāo)
——讀“做事先做人，做好‘六種人’”有感
白山坪公司 曹湘紅
公司開展的尋找“最美六種人”評(píng)選活動(dòng)在百里礦區(qū)掀起了熱潮，我深深被包裹在這種濃烈的氛圍中。特別是讀閱“做事先做人，做好六種人”一書，書中對(duì)“六種人”內(nèi)涵詮釋讓我耳目一新，公司參選人先進(jìn)事跡感人肺腑，內(nèi)心深受震撼。
覃董事長(zhǎng)倡導(dǎo)的“做事先做人，做好‘六種人’”，即爭(zhēng)做“謙卑”的人、“禮讓”的人、“寬厚”的人、“合作”的人、“感恩”的人，更是為企業(yè)青年樹了一個(gè)正確的人生航標(biāo)。這六種人相互聯(lián)系，相輔相成，“修身當(dāng)先知恥，為學(xué)當(dāng)先立志”，對(duì)于企業(yè)的青年人而言，更應(yīng)以此為航標(biāo)，只有把握正確的方向，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。而做一個(gè)謙卑的人是做人之根本，也是企業(yè)的年輕人首要兼修的道德素養(yǎng)。
做一個(gè)謙卑的人的前提是不能驕傲，真正的謙卑，就是要向著一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)努力，不要自卑，不要自大，只要自省。當(dāng)今企業(yè)的“80”、“90”后大多數(shù)都是受過大學(xué)教育的專業(yè)技術(shù)人才，身懷先進(jìn)技術(shù)知識(shí)理論，可對(duì)初來乍到礦區(qū)的年輕人，因企制宜，很多事情不能照常理運(yùn)用，故應(yīng)謙恭，虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，多去實(shí)地勘查實(shí)踐，這樣才能靈活將理論運(yùn)用于實(shí)際工作中來。只有爭(zhēng)取盡早熟悉業(yè)務(wù)，方能在各自崗位上盡情發(fā)揮自己的聰明才干。
謙卑，從個(gè)人修養(yǎng)來講，謙卑是一種睿智，一種境界。從待人態(tài)度來看，謙卑是一種自信，一種包容。不是自視卑微，而是相信自己不必依靠強(qiáng)勢(shì)，也相信別人不會(huì)畏懼強(qiáng)勢(shì)。青年一代是企業(yè)的生力軍，必須加強(qiáng)自身思想道德品質(zhì)修養(yǎng)，要做到始終保持倍加勤奮，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不自視卑微，應(yīng)自信，以便更好地聯(lián)系安全生產(chǎn)工作實(shí)際，積極發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的生力軍作用，更好地為煤炭企業(yè)奉獻(xiàn)智慧。同時(shí)，工作生活上應(yīng)親近人、包容人、理解人、尊重人、關(guān)心人、幫助人，不整人、不坑人、不害人，這樣與已與他人與社會(huì)都是大有益處，大家與這樣的人一起相處共事，才會(huì)感到安然放心，心情舒暢，無須戒備提防什么，那個(gè)地方，那個(gè)企業(yè)單位才有一個(gè)良好的環(huán)境、和諧的氛圍。
真正謙卑的人，一定是不急不躁、不驕不傲，通情達(dá)理、善待他人的人；一定是不亢不卑 、不曲不彎，崇尚正直、誠(chéng)實(shí)守信的人；一定是不爭(zhēng)名奪利、不斤斤計(jì)較，淡泊明志、寧?kù)o致遠(yuǎn)的人。
做一個(gè)謙卑的人，難嗎？說難也難，有的人一輩子也做不到、做不好。說易也易，關(guān)鍵看你“愿意”與否。只要你“愿意”去做，身體力行，點(diǎn)滴做起，你就一定能夠做到做好。那么，爭(zhēng)做一個(gè)禮讓的人、寬厚的人、合作的人、道義的人、感恩的人是不是也難不到企業(yè)年輕的莘莘學(xué)子。
新時(shí)代的年輕人，我們要以覃董事長(zhǎng)“做事先做人，做好‘六種人’”的科學(xué)理念為航標(biāo)，樹立正確的人生理想，在人生路上策馬揚(yáng)鞭，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和價(jià)值。