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本網(wǎng)訊（通訊員 宋東周 謝巧玲）今年以來，永耒公司為切實增強干部職工的責(zé)任意識、服務(wù)意識、效率意識，采取三項措施，以實際行動推動工作作風(fēng)的加強和提升。
一是抓理論學(xué)習(xí)，促干部素質(zhì)提升。每周星期一在公司調(diào)度會上開展集中學(xué)習(xí)，提高公司高中級管理人員的思想理論水平，促進公司學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變；組織內(nèi)部“行家講壇”活動，提升管理人員專業(yè)知識、演講口才等綜合素質(zhì)；開展以“問題導(dǎo)向”為主題的調(diào)研活動，每名中管年內(nèi)至少寫3篇調(diào)研文章，少一篇扣罰1000元，增強管理人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
二是抓工作紀(jì)律，促機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司狠抓機關(guān)工作作風(fēng)，進一步完善考勤、請假制度、車輛管理制度，辦公桌上統(tǒng)一擺放了崗位職責(zé)；嚴(yán)禁上班時間玩游戲，嚴(yán)格執(zhí)行工作日午餐禁酒的規(guī)定，嚴(yán)禁高標(biāo)準(zhǔn)接待，加強督查，杜絕各類浪費現(xiàn)象的發(fā)生。
三是抓標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，增強員工責(zé)任心。一季度，為全體生產(chǎn)一線職工制作發(fā)放了樣式統(tǒng)一的迷彩工作服，佩戴新工號牌，并在背面專門印上佩戴者的崗位標(biāo)準(zhǔn)，讓員工們時刻不忘崗位標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
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