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奮楫揚(yáng)帆逐“安”行
——南陽(yáng)礦業(yè)公司2024年安全工作紀(jì)實(shí)
□何穎 聶青
安全制度常態(tài)長(zhǎng)效、安全文化沁潤(rùn)人心、安全標(biāo)準(zhǔn)化水平再上臺(tái)階……當(dāng)2025年元旦零點(diǎn)的鐘聲敲響，南陽(yáng)礦業(yè)公司用勝利實(shí)現(xiàn)安全年為去歲365個(gè)日日夜夜的拼搏奮斗畫(huà)上了完美注腳。這一成績(jī)的背后，是公司對(duì)“生命至上、安全第一”思想的執(zhí)著堅(jiān)定，是科技興安、管理強(qiáng)安、文化促安的生動(dòng)實(shí)踐，更是公司全體干群用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)在地心深處兌現(xiàn)的錚錚誓言。
科技賦能 織密安全防護(hù)網(wǎng)
走進(jìn)前進(jìn)煤礦調(diào)度室，巨大的電子屏幕和電腦上，實(shí)時(shí)更新跳動(dòng)著井下人員定位、設(shè)備運(yùn)行、瓦斯?jié)舛鹊葦?shù)據(jù)信息，一幅“智慧礦山”的畫(huà)卷初具雛形。
“安全管理過(guò)去憑經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在靠科技。”前進(jìn)煤礦礦長(zhǎng)陳習(xí)忠站在大屏幕前娓娓道來(lái)。
一年來(lái)，公司積極致力于建設(shè)智能化礦井，全力推廣應(yīng)用成熟的技術(shù)創(chuàng)新成果，共計(jì)投入上千萬(wàn)元用于礦井安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、系統(tǒng)提質(zhì)改造、設(shè)備更新升級(jí)等。相繼對(duì)生產(chǎn)礦井架空人車、壓風(fēng)機(jī)房、絞車房、井下廣播、水文監(jiān)測(cè)檢修、井口人臉識(shí)別等系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)備更新，對(duì)萬(wàn)兆環(huán)網(wǎng)、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行了改造升級(jí)，實(shí)現(xiàn)了井下水泵無(wú)人值守、礦燈房智能化管理。運(yùn)用現(xiàn)代科技對(duì)瓦斯、水害、頂板等重大災(zāi)害進(jìn)行提前預(yù)測(cè)預(yù)警，采取技防、人防雙重保障，使井下作業(yè)監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控、隱患排查治理逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化。
管理創(chuàng)新 筑牢安全防火墻
南陽(yáng)公司牢固樹(shù)立“安全是煤礦企業(yè)第一效益”和“安全絕對(duì)第一，才能保證絕對(duì)安全”的理念，以適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題為導(dǎo)向，著力構(gòu)建全員參與管理、全過(guò)程控制管理、全方位系統(tǒng)管理的新格局。
通過(guò)明晰責(zé)任范圍、嚴(yán)格規(guī)范流程、精準(zhǔn)考核指標(biāo)、加大獎(jiǎng)懲力度，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各級(jí)安全管理人員的“第一責(zé)任”。以抓末端、抓落實(shí)為發(fā)力點(diǎn)，多措并舉打好安全管理主動(dòng)仗。
盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下井帶班值守制度，開(kāi)展不間斷巡查、突擊檢查、專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)督查管理人員履職盡責(zé)、現(xiàn)場(chǎng)安全措施落實(shí)、隱患整改到位情況，切實(shí)做到全員下沉一線管安全、抓現(xiàn)場(chǎng)。
狠抓作風(fēng)建設(shè)。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，深化黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，加強(qiáng)雙休日、節(jié)假日、交接班等重點(diǎn)時(shí)段的安全監(jiān)管。突出效果考核。強(qiáng)化安全目標(biāo)管理，圍繞反“三違”、除隱患、重點(diǎn)工作落實(shí)情況等任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)考核、嚴(yán)問(wèn)責(zé)。2024年累計(jì)整改安全隱患2371條，曝光查處“三違”人員628人次，中層管理人員累計(jì)安全罰款15.28萬(wàn)元。
文化引領(lǐng) 凝聚安全向心力
“為了煤礦安全，為了家庭幸福，我宣誓：始終做到我要安全，我會(huì)安全，我能安全。始終做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害……”鏗鏘有力的安全宣誓已成為生產(chǎn)礦井每日班前會(huì)的規(guī)定動(dòng)作。
安全思想常學(xué)常講。充分利用電子屏、安全長(zhǎng)廊、安全文化手冊(cè)、微信公眾號(hào)、班前會(huì)、黨支部“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日活動(dòng)等載體宣貫安全思想，把安全學(xué)習(xí)抓在平常、融入日常，養(yǎng)成“連隊(duì)自管，班組自治，個(gè)人自律”的良好習(xí)慣。
安全教育走深走實(shí)。持之以恒開(kāi)展安全警示、安全聯(lián)責(zé)、安全家訪、親情幫教、應(yīng)急演練等行之有效的安全活動(dòng)，將安全宣教的觸角延伸到連隊(duì)、班組、家庭、個(gè)人，促使廣大員工安全思想“更新?lián)Q代”、安全能力“提質(zhì)升級(jí)”，營(yíng)造出“抓安全人人有責(zé)、抓好安全人人受益”的濃厚氛圍。
安全文化入腦入心。以“治未病.智安全”的安全文化建設(shè)為引領(lǐng)，注重頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化以文塑魂，促使安全文化更有內(nèi)涵、更有深度。“讓安全成為一種習(xí)慣”真正落實(shí)到員工的行為準(zhǔn)則中，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)約束型安全向主動(dòng)自覺(jué)型安全的“蝶變”。精心編印了公司《安全文化手冊(cè)》，大力推廣“1103”安全工作法，即：開(kāi)會(huì)前組織員工1分鐘安全宣誓，入井前進(jìn)行10分鐘安全培訓(xùn)，作業(yè)前3分鐘強(qiáng)調(diào)安全自律，進(jìn)一步端正“敬畏生命、崇尚安全”的安全價(jià)值觀，讓員工自覺(jué)爭(zhēng)當(dāng)深耕安全的“追光者”、“守護(hù)者”、“領(lǐng)跑者”。
安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。只有始終保持如履薄冰的心態(tài)，一切從零開(kāi)始、向零奮斗，奮楫揚(yáng)帆、篤行實(shí)干，才能將“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動(dòng)力，砥礪奮進(jìn)、逐安而行，以高水平安全護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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