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風雨勵行又一程
——周源山礦業(yè)公司2024年安全生產工作紀實
□李曉慧 封立洋
漫漫征程路，回首滿徑花。2024年，周源山礦業(yè)公司堅持“人民至上、生命至上”，堅守安全紅線底線，壓實安全生產主體責任，不斷提升安全生產保障能力，穩(wěn)固了礦井安全生產基礎，實現了全年安全生產。
創(chuàng)新引領
公司以創(chuàng)新驅動重塑發(fā)展動力，邁上了更為安全、更有效率的發(fā)展之路。
制度創(chuàng)新。面對新的安全形勢和要求，公司在原有制度基礎上突破框架，創(chuàng)新內容，激發(fā)活力，使之與礦井安全發(fā)展更加匹配。構建雙重預防性工作機制，規(guī)范安全風險辨識、評估、管控工作流程，出臺了《安全風險分級管控年度辨識評估制度》等十四項具體工作制度。健全“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責”安全生產責任體系，修改了145個管理制度。完善公司全員安全生產崗位責任制及其考核辦法，細化各項安全制度，使規(guī)程制度滲透到生產經營管理各個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道工序，一整套完整的制度體系進一步夯實了安全之基。
管理創(chuàng)新。安全工作重在管理，公司不斷探索安全管理新方式、新途徑。實施安全動態(tài)風險評估法，對事故多發(fā)的重點區(qū)域、重點部位、重點環(huán)節(jié)，以及生產工藝、設備設施、作業(yè)環(huán)境、人員行為和管理體系等開展“1+4”安全風險辨識評估，確保了風險管控到位。推行安全準許作業(yè)確認法，執(zhí)行安全“黃牌”制、安全隱患消號制、安全巡查制，將安全管理深入到班組、個人，確保安全管理“無漏洞”、“無盲區(qū)”、“無死角”，有效地控制了各類隱患發(fā)生，消滅了輕傷以上人身傷害事故和二級以上非傷事故，“三違”同比下降35%，輕傷以上安全事故較去年同期降低了40%。
載體創(chuàng)新。有效的載體是實現目標的重要手段，公司強化過程管理，推行日檢查、旬評比、月考核、季考評機制，創(chuàng)新開展“樣板工程”、“亮點工程”、“區(qū)長、書記示范工程”等創(chuàng)建和“最好最差工程”評比活動，樣板引路，典型示范，全年共創(chuàng)優(yōu)良品100余個，創(chuàng)“區(qū)長書記示范工程”、“亮點工程”60多個。組織“紅旗連隊”、“優(yōu)勝班組”評比，“安全標兵”、“采掘崗位能手”評選，開展“工程質量最好最差評比”，召開“現場觀摩會”等，在全公司營造了比、學、趕、超、幫濃厚氛圍，調動起廣大職工安全生產的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
科技護航
科學技術是第一生產力，也是安全生產的重要基礎和保障。公司堅定不移走科技興礦之路，護航企業(yè)安全發(fā)展。
智慧礦山實現本質安全。公司持續(xù)推進智慧礦山建設，不斷加大調度指揮中心、礦井萬兆環(huán)網、智慧管控平臺、智能化綜采工作面等建設，不斷整合機電、運輸、通風、排水等子系統(tǒng)，建成了集基礎管理服務、安全生產管理、生產技術管理、大數據融合分析及預測預警于一體的綜合智能管控平臺和綜合自動化生產指揮平臺，礦井“四化”水平又向前邁出了一大步，為安全生產提供了強有力的科技支撐。
技術攻關破解支護難題。開采不斷向深部延伸，巷道支護已經成為制約礦井安全發(fā)展的一道難題。公司積極探索采、掘支護技術改革，在回采工作面推廣懸浮單體液壓支柱和ZY2800/12/28型掩護式綜采液壓支架。掘進開拓、準備巷道推廣“錨桿+網（梁）+錨索+噴漿”聯合支護技術，應用樹脂錨桿代替倒楔式錨桿和管縫式錨桿，應用塑料網、金屬網或梯子梁代替水泥托板。在松軟破碎頂板中或石門見煤層的巷道中，則使用長達6.5米的錨索增加支護強度。新支護方式在巷道邊眼擴刷段，甚至在三槽煤軟頂大斷面巷道中得到了很好地實踐，技術優(yōu)化助推了企業(yè)安全高效發(fā)展。
人才培育服務安全發(fā)展。樹立“人才是第一資源”的思想，積極營造人才成長良好環(huán)境，完善了技術人員培養(yǎng)考核辦法，將技術創(chuàng)新、技術攻關等方面的成果，作為晉升職稱、提拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據。與湖南科大等高等院所合作，建立課題攻關和科技人才培養(yǎng)機制，培養(yǎng)了大批專業(yè)技術人才。目前，公司專業(yè)人才隊伍中有高級職稱3人，中級職稱42人，煤炭大專院校畢業(yè)生36人，其它院校畢業(yè)生84人，函授畢業(yè)182人，為公司安全發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
文化助力
文化是一種“力量”，周源山深厚的安全文化為礦井安全發(fā)展、和諧向上提供了動力之源。
樹牢安全發(fā)展理念。深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，弘揚“人民至上、生命至上、安全第一”思想。創(chuàng)建公司“人本、科技、安康”的安全核心理念，完成了《安全文化手冊》的改編，建立了“百米安全漫畫警示文化巷”、“千米安全理念長廊”、“萬米樣榜工程巷道”和安全意境宣傳陣地，豐富的內容，新穎的形式，形成了周源山獨特的安全文化，塑造了職工全新的安全觀。
營造濃厚安全氛圍。利用黑板報、宣傳欄、橫幅、標語、簡報、微信等載體宣傳各種安全知識，全年出安全黑板報108期（塊），《安全簡報》12期，懸掛安全標語90幅。開展安全主題活動，以“牌板展覽”、“文藝表演”、安全知識搶答賽，安全簽名、“送茶送早點”等形式宣講安全生產，全年開展班前宣傳活動15次，8000余人次參加活動，職工安全生產意識獲得整體提升。
強化職工安全培訓。持續(xù)開展“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動，普及全員安全生產法律法規(guī)。職工安全培訓常態(tài)化，充分發(fā)揮調度會、工區(qū)會、班前會日常培訓作用和安監(jiān)部、生產技術部、機電部等職能部門專業(yè)培訓作用，通過集中授課、每日一題、周二安全學習日、每月安全警示教育日等培訓形式，做實做細了“五個一”職工安全教育和“手指口述”教育，并以導師帶徒言傳身教形式延伸到了現場。2024年，公司舉辦全員培訓班80多期，10000余人次完成了安全培訓、復訓、考核。
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